В Польше наивысший спрос на рабочую силу сохраняется в сферах, которые непосредственно зависят от внутреннего потребления. Работодатели чаще всего ищут персонал для гостинично-ресторанного бизнеса, пищевой промышленности, торговли и логистики.
Украинцы составляют крупнейшую группу иностранцев в стране, однако возможности трудоустройства ограничены несколькими отраслями. Об этом сообщил источник со ссылкой на международную компанию по трудоустройству.
Наиболее стабильный спрос на персонал сейчас наблюдается в таких сферах:
- HoReCa — отели, рестораны, кафе и сфера обслуживания;
- пищевая промышленность;
- розничная торговля;
- логистика и складские работы.
Причина такой ситуации — активность внутреннего рынка. Польские потребители продолжают поддерживать спрос на товары и услуги, что создает потребность в дополнительных работниках.
Проблемы в промышленности и прогнозы
Не все отрасли демонстрируют положительную динамику. Наибольшие трудности фиксируют в промышленном секторе, особенно в перерабатывающей промышленности. По данным аналитиков, в январе-мае сокращение количества работников в этой сфере составило 1,35%, или около 32,4 тысячи человек.
Наиболее глубокий кризис продолжается в мебельной промышленности. В мае здесь работало лишь 140 тысяч человек, что на 4,1% меньше в годовом измерении. За пять месяцев сокращение составило 3,4%. Ощутимые потери продолжает нести и автомобильная отрасль: в производстве автомобилей и комплектующих занятость в мае сократилась на 3% год к году.
Аналитики ожидают, что во второй половине года ситуация на польском рынке труда может постепенно улучшиться. Среди факторов, которые способны увеличить количество вакансий, — замедление инфляции, удешевление банковских кредитов и постепенное восстановление строительной отрасли. Это может положительно повлиять на спрос на рабочую силу и открыть новые возможности для иностранных работников.
По состоянию на конец января 2026 года официально трудоустроенными в Польше были 757,7 тысячи граждан Украины. Эксперты отмечают, что украинские работники имеют ряд преимуществ перед мигрантами из более отдаленных стран: они быстрее адаптируются, часто уже владеют польским языком и имеют опыт работы в европейских компаниях.
