У Польщі найвищий попит на робочу силу зберігається у сферах, які безпосередньо залежать від внутрішнього споживання. Роботодавці найчастіше шукають персонал для готельно-ресторанного бізнесу, харчової промисловості, торгівлі та логістики.
Українці становлять найбільшу групу іноземців у країні, проте можливості працевлаштування обмежені кількома галузями. Про це повідомило джерело з посиланням на міжнародну компанію з працевлаштування.
Найбільш стабільний попит на персонал зараз спостерігається у таких сферах:
- HoReCa — готелі, ресторани, кафе та сфера обслуговування;
- харчова промисловість;
- роздрібна торгівля;
- логістика та складські роботи.
Причина такої ситуації — активність внутрішнього ринку. Польські споживачі продовжують підтримувати попит на товари та послуги, що створює потребу в додаткових працівниках.
Проблеми в промисловості та прогнози
Не всі галузі демонструють позитивну динаміку. Найбільші труднощі фіксують у промисловому секторі, особливо у переробній промисловості. За даними аналітиків, у січні-травні скорочення кількості працівників у цій сфері становило 1,35%, або близько 32,4 тисячі осіб.
Найглибша криза триває в меблевій промисловості. У травні тут працювало лише 140 тисяч осіб, що на 4,1% менше у річному вимірі. За п’ять місяців скорочення становило 3,4%. Відчутні втрати продовжує нести й автомобільна галузь: у виробництві автомобілів і комплектуючих зайнятість у травні скоротилася на 3% рік до року.
Аналітики очікують, що у другій половині року ситуація на польському ринку праці може поступово покращитися. Серед факторів, які здатні збільшити кількість вакансій, — уповільнення інфляції, здешевлення банківських кредитів та поступове відновлення будівельної галузі. Це може позитивно вплинути на попит на робочу силу та відкрити нові можливості для іноземних працівників.
Станом на кінець січня 2026 року офіційно працевлаштованими в Польщі були 757,7 тисячі громадян України. Експерти відзначають, що українські працівники мають низку переваг перед мігрантами з більш віддалених країн: вони швидше адаптуються, часто вже володіють польською мовою та мають досвід роботи в європейських компаніях.
