Европейский Союз сталкивается с острой нехваткой кадров в оборонной сфере. Молодежь не спешит идти на службу, что тормозит производство оружия и угрожает безопасности континента. Об этом на Европейском оборонном круглом столе в Брюсселе заявил президент Европейской организации военных ассоциаций и профсоюзов (EUROMIL) Эммануэль Якоб, сообщает источник.
Всеевропейская проблема
Дефицит персонала — не локальная беда отдельных стран, а масштабный кризис по всему ЕС. Многие правительства предпочитают замалчивать её.
"Сегодня в Европе мы имеем дело лишь с двумя типами стран: теми, которые знают и открыто признают, что сталкиваются с проблемами подбора и удержания кадров, и теми, которые утверждают, что у них таких проблем нет, но на самом деле сталкиваются с абсолютно тем же самым. Поэтому это не национальный вопрос, это всеевропейская проблема", — подчеркнул Якоб.
Он привёл пример Швеции — страны, которую долго считали образцом интеграции армии в общество. Но и там молодежь отказывается служить из-за отсутствия достойной зарплаты и условий труда.
Борьба за специалистов
Оборонный сектор Европы всё более технологичен. Он опирается на цифровизацию и искусственный интеллект. Армиям и заводам приходится соревноваться с гражданским рынком за инженеров и IT-специалистов. Пока что они проигрывают из-за непривлекательных условий.
Значение для Украины
Амбициозные планы ЕС по наращиванию производства вооружений натолкнулись на простой барьер: нехватку рабочей силы. Для Киева это шанс. Украина переходит от роли получателя помощи к партнеру с опытом технологической войны. Сотрудничество с украинскими фирмами поможет Европе преодолеть дефицит. Такие проекты ускорят интеграцию Украины в безопасностное пространство ЕС ещё до официальных переговоров.
