Європейський Союз стикається з гострою нестачею кадрів в оборонній сфері. Молодь не поспішає йти на службу, що гальмує виробництво зброї та загрожує безпеці континенту. Про це на Європейському оборонному круглому столі в Брюсселі заявив президент Європейської організації військових асоціацій і профспілок (EUROMIL) Еммануель Якоб, повідомляє джерело.
Загальноєвропейська проблема
Дефицит персоналу — не локальна біда окремих країн, а масштабна криза по всьому ЄС. Багато урядів воліють замовчувати її.
“Сьогодні в Європі ми маємо справу лише з двома типами країн: тими, які знають і відкрито визнають, що стикаються з проблемами підбору та утримання кадрів, і тими, які стверджують, що в них таких проблем немає, але насправді стикаються з абсолютно тим самим. Тому це не національне питання, це загальноєвропейська проблема”, — наголосив Якоб.
Він навів приклад Швеції — країни, яку довго вважали зразком інтеграції армії в суспільство. Та й там молодь відмовляється служити через брак гідної зарплати та умов праці.
Боротьба за фахівців
Оборонний сектор Європи дедалі технологічніший. Він спирається на цифризацію та штучний інтелект. Арміям і заводам доводиться змагатися з цивільним ринком за інженерів та IT-фахівців. Поки що вони програють через непривабливі умови.
Значення для України
Амбітні плани ЄС щодо нарощування виробництва озброєнь наштовхнулися на простий бар’єр: брак робочих рук. Для Києва це шанс. Україна переходить від ролі отримувача допомоги до партнера з досвідом технологічної війни. Співпраця з українськими фірмами допоможе Європі подолати дефіцит. Такі проєкти пришвидшать інтеграцію України в безпековий простір ЄС ще до офіційних переговорів.
