Значительная часть украинцев работает за минимальную заработную плату. Именно от официального дохода, с которого уплачивают страховые взносы, зависит будущий размер пенсии. Так на какую выплату могут рассчитывать граждане, получавшие лишь минимальную зарплату?
Какая пенсия будет при минимальной зарплате
Украинцы, которые в 2026 году получают минимальную заработную плату и имеют необходимый страховой стаж, могут рассчитывать на пенсию по возрасту около 3179 гривен. После достижения 65 лет государство гарантирует минимальную пенсионную выплату на уровне 3758 гривен, если рассчитанная сумма окажется меньше.
Размер пенсии по возрасту определяют индивидуально. При расчёте учитывают страховой стаж, уровень официальной заработной платы и среднюю зарплату в стране за три года, предшествующих выходу на пенсию. Об этом сообщает источник.
Справочно: Пенсию рассчитывают по специальной формуле. Среднюю заработную плату умножают на индивидуальный коэффициент заработка и коэффициент страхового стажа. В 2026 году для расчёта используют показатель средней зарплаты в размере 17 480 гривен.
Кто имеет право на пенсию по возрасту
Право на пенсию по возрасту зависит от продолжительности страхового стажа. В 2026 году выйти на пенсию можно:
- в 60 лет – при наличии не менее 33 лет страхового стажа;
- в 63 года – при наличии не менее 23 лет стажа;
- в 65 лет – при наличии 15 лет страхового стажа.
Если человек официально получает минимальную заработную плату, которая в 2026 году составляет 8647 гривен, то при наличии необходимого стажа размер пенсии будет относительно небольшим. Например, для 60-летней женщины со страховым стажем 33 года ориентировочная пенсия составит 3179 гривен.
В то же время после достижения 65-летнего возраста пенсионеры имеют право на гарантированный минимальный размер пенсии. Если рассчитанная выплата окажется меньше, её повысят до 3758 гривен.
Окончательный размер пенсии может увеличиться благодаря доплатам за сверхнормативный страховой стаж. За каждый год сверх установленной нормы пенсионерам начисляют доплату в размере 1% от пенсии, но не более 1% от минимальной пенсии.
